Un unicornio del gaming móvil
40 contrataciones para un unicornio del gaming móvil, con perfiles escasos sourceados uno a uno.
El cliente
Un unicornio del gaming móvil, uno de los estudios más destacados de su sector a escala mundial. Crecimiento rápido, organización internacional, estándares de contratación muy exigentes en funciones clave, tanto operativas como estratégicas. El cliente nos confió una misión de contratación a largo plazo, mucho más allá de un solo puesto.
El reto
Contratar de forma continua en puestos clave, de Sales a Tech, en un entorno donde el nivel de exigencia no deja lugar a la aproximación. Los perfiles buscados son escasos, muy solicitados por la competencia, y el cliente no acepta ningún compromiso en el fit. Sourcear en amplitud no basta: hay que mantener la selectividad en el tiempo, puesto tras puesto.
Nuestro enfoque
Sourcing masivo y directo
En lugar de esperar candidaturas, fuimos a buscar los perfiles uno a uno: unos 2.000 candidatos sourceados en el conjunto de la misión, mediante approach directo y red cualificada.
Selección extremadamente selectiva
Cada perfil se mide frente al nivel de exigencia real del puesto, no frente a una parrilla genérica. Resultado: una tasa de conversión de alrededor del 0,15%, reflejo de un filtro deliberadamente estrecho y no de una falta de volumen.
No soltamos
En los puestos más escasos, donde los candidatos relevantes se cuentan con los dedos de una mano, mantuvimos el sourcing activo todo el tiempo que hizo falta, sin bajar nunca el listón para ir más rápido.
Continuidad en el tiempo
La misión se extendió durante 1,5 años, con un seguimiento constante de las necesidades del cliente a medida que crecía, en puestos clave, de Sales a Tech.
El resultado
40 contrataciones realizadas en el conjunto de la misión, repartidas en puestos clave, sin transigir nunca con el nivel de exigencia del cliente. Una prueba de que la selectividad y el volumen no se oponen cuando el sourcing se lleva a cabo con suficiente tenacidad.
Walead nunca suelta un puesto hasta encontrar el perfil adecuado. En roles donde los candidatos relevantes se cuentan con los dedos de una mano, esa tenacidad marcó toda la diferencia.
Responsable de Talent Acquisition, un unicornio del gaming móvil
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