Voodoo
40 recrutements pour Voodoo, sur des profils rares sourcés un à un.
Le client
Voodoo, l'un des studios de gaming mobile les plus en vue au monde. Croissance rapide, organisation internationale, standards de recrutement très élevés sur des fonctions clés, opérationnelles comme stratégiques. Voodoo nous a confié une mission de recrutement au long cours, bien au-delà d'un seul poste.
L'enjeu
Recruter en continu sur des postes clés, du Sales à la Tech, dans un environnement où le niveau d'exigence ne laisse aucune place à l'à-peu-près. Les profils recherchés sont rares, très sollicités par la concurrence, et Voodoo refuse tout compromis sur le fit. Sourcer large ne suffit pas : il faut tenir la sélectivité sur la durée, poste après poste.
Notre approche
Sourcing massif et direct
Plutôt que d'attendre les candidatures, nous sommes allés chercher les profils un à un : environ 2 000 candidats sourcés sur l'ensemble de la mission, par approche directe et réseau qualifié.
Sélection extrêmement sélective
Chaque profil est confronté au niveau d'exigence réel du poste, pas à une grille générique. Résultat : un taux de conversion d'environ 0,15%, révélateur d'un filtre volontairement serré plutôt que d'un manque de volume.
On ne lâche pas
Sur les postes les plus rares, où les candidats pertinents se comptent sur les doigts d'une main, nous avons maintenu le sourcing actif aussi longtemps qu'il le fallait, sans jamais rouvrir la barre à la baisse pour aller plus vite.
Continuité sur la durée
La mission s'est étendue sur 1,5 an, avec un suivi constant des besoins du client au fil de sa croissance, sur des postes clés, du Sales à la Tech.
Le résultat
40 recrutements réalisés sur l'ensemble de la mission, répartis sur des postes clés, sans jamais transiger sur le niveau d'exigence du client. Une preuve que la sélectivité et le volume ne s'opposent pas quand le sourcing est mené avec suffisamment de ténacité.
Walead ne lâche jamais un poste tant que le bon profil n'est pas trouvé. Sur des rôles où les candidats pertinents se comptent sur les doigts d'une main, cette ténacité a fait toute la différence.
Responsable Talent Acquisition, Voodoo
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